‘Dit voelt als een familiebedrijf’

Samen zit in hoe we werken

Sinds de start van Hemlock in 2012 proberen we een omgeving te creëren waarin mensen zich thuis, veilig en betrokken voelen. Want bijzondere interieurs maken doe je niet alleen.

In onze werkplaats komen ambacht en moderne techniek samen. Onderdelen worden nauwkeurig machinaal geproduceerd en vervolgens door onze meubelmakers opgebouwd tot unieke interieurs. Tegelijkertijd werken onze tekenaars, werkvoorbereiders, projectleiders en monteurs samen om een ontwerp van papier naar werkelijkheid te brengen.

Die samenwerking loopt door het hele bedrijf. Van ontwerp en engineering tot productie, montage, oplevering en nazorg.

Meer dan alleen collega’s

In het artikel vertellen ook onze collega’s zelf hoe zij het werken bij Hemlock ervaren.

Tweelingbroers Jan-Willem en Remco van Bemmel vertellen over de vrijheid en het vertrouwen dat zij krijgen en over de trots die ze voelen wanneer er aan het einde van de dag weer iets bijzonders is gemaakt.

Ook Leon en Robin van der Zwet en Jeavan Mulder komen aan het woord. Zij werken al jarenlang bij Hemlock en vertellen over de hechte groep collega’s, de vrijheid om zelf verantwoordelijkheid te nemen en de zekerheid die Hemlock als werkgever biedt.

Dat vinden we misschien nog wel mooier om terug te lezen dan wat we zelf over Hemlock kunnen vertellen.

Ruimte om te leren

Goed vakmanschap willen we niet alleen behouden, maar ook doorgeven. Daarom werken binnen Hemlock jonge talenten en ervaren vakmensen bewust naast elkaar.

Door onze samenwerking met onder andere het Hout- en Meubileringscollege (HMC) lopen er voortdurend leerlingen en stagiairs mee. Zij leren het vak van collega’s met jarenlange ervaring en brengen tegelijkertijd nieuwe kennis en een frisse blik mee.

Die ontwikkeling stopt niet na een opleiding. We investeren in trainingen, opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden. Van tekenaars en werkvoorbereiders tot machinale operators, meubelmakers en buitendienstmonteurs: we willen een plek zijn waar mensen hun vak kunnen leren én zich verder kunnen blijven ontwikkelen.

Vakmanschap én vooruitkijken

In het artikel komt ook onze blik op de toekomst aan bod. Terwijl het ambacht de basis blijft van wat we doen, investeren we continu in moderne machines, digitalisering en slimmere processen.

Dominic Jahangier vertelt vanuit zijn rol in Business Transformation hoe we over alle afdelingen heen blijven zoeken naar manieren om onze mensen beter te ondersteunen en onze processen verder te verbeteren.

Want uiteindelijk draait innovatie voor ons niet om techniek alleen. Het gaat erom dat onze vakmensen hun werk steeds beter kunnen doen.

Een bedrijf maak je samen

August vat het in het artikel misschien wel het beste samen: onze collega’s zijn veel meer dan alleen medewerkers.

We willen weten wat er speelt, elkaar helpen wanneer dat nodig is en samen mooie dingen maken. En als mensen lang bij ons blijven, nieuwe collega’s het vak leren en met trots naar hun eigen werk kijken, weten we dat we iets goed doen.

Hemlock is misschien geen familiebedrijf op papier. Maar zo mag het wat ons betreft wel voelen.

Lees het volledige artikel en de verhalen van onze collega’s bij INTO business Haarlemmermeer-Schiphol.